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教育制度

TOPICS
 日本重症児(者)協会認定看護師 24年度受講予定
 日本看護協会認定看護師制度人選の上、受講予定


  23年度実績  (勤務保障=時間内)

  内部研修  43回  (延べ回数)

  外部研修 700回  (延べ回数)

イメージ図
個々の成長に合わせた階層的教育体系
イメージ図

 

新人教育制度

ようこそ〜花ノ木医療福祉センターへ
 職員教育スローガン
        “育みを分かち合う”

T 一般の病院とは、違う環境だから・・・
  新人(既卒者)にしっかり向き合うプリセプター制度があります。
  3ヶ月迄は、毎月ショートミーテイング、3交替勤務開始も成長を考慮した、
  無理の無いシフト移行
  プリセプター制度H17年導入後6年間
  3年未満離職率0.02%実績

U 協働する仲間と共に学ぶ、新規採用者研修制度
  リハビリスタッフ、介護福祉士、保育士など、看護師だけではチーム医療は担えません。
  新人同士の結束も重要と考え、机上の学習に留まらず、ハイキングあり、バスツアーあり、
  様々な体験学習を企画しています。
  年間50時間の研修プログラム実績(勤務内保障)



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